Optimaliseren medewerker
- Verlagen van het ziekteverzuim
- Doorbreken van de vicieuze cirkel van ziekteverzuim
- Het vinden en gebruiken van sterke kanten
- Verminderen van het verloop van kennis
Voor welke verandering is het zinvol om Elemens te benaderen?
Strategierealisatie
- Het operationaliseren van de strategie
- Het uniform leren sturen op data
- Het creëren van helpend gedrag
Optimalisatie bedrijfsresultaten
- Het stroomlijnen van de bedrijfsprocessen als keten
- Verhogen van de marge
- Inbedden continu verbetercultuur
Hoe werkt het?
Het grijpt allemaal in elkaar als tandwielen:
Unieke combinatie tussen mens en techniek geeft een unieke integrale aanpak.
Onderstroom en bovenstroom zijn onlosmakelijk verbonden in de aanpak van Elemens.
Een persoonlijke -, team- en organisatie-analyse gaan in de diagnosefase hand in hand met data-analyse en statistiek.
Wie zijn wij?
Van zeevaartschool tot psychologie, hoe zit dat?
De link tussen scheeps- en menswerktuigkundige is de oerkracht. Als je met 100.000 pk over de oceaan tuft is er gelukkig geen menskracht voor nodig om lading van A naar B te brengen. De oerkracht van de mens gaat nog veel verder:
- Kan door denkkracht innoveren waardoor de vervuilende diesel niet meer nodig zal zijn
- Kan denkkracht pas tot bloei laten komen in de beste versie van zichzelf, vol zelfvertrouwen
- De beste versie van jezelf vinden kan op verschillende manieren -> positieve psychologie en dieptepsychologie zitten in Marlies' gereedschapskist
- Goed voor jou, jouw team en dus jouw organisatie
