Het varen is mij met de paplepel ingegeven: van kleuter af aan met vaders mee op de grote handelsvaart en ook zelf de hogere zeevaartschool behaald. Men ziet mij als avontuurlijk en enthousiast, onconventioneel en oprecht.
Mijn grootste leerschool van mijn varende leven is dat je je collega's niet voor het kiezen hebt, er wel 24/7 mee aan boord zit en toch veilig die oceaan over moet.
De techniek, het sleutelen en problemen oplossen kan je leren. De mindset dat je met letterlijk iedereen een team moet kunnen vormen is een stukje talent dat door studies die later volgden pas duiding kregen.
Mijn unieke talent schuilt in deze 2 competenties: ik ben net zo beta als alfa, ik duik met plezier de financiën, statistiek en data-analyse in en met net zoveel liefde ben ik een zorgzame mentor die mensen en teams weer helpt om op het touw te klimmen en vol zelfvertrouwen erop te blijven.
Via de volle en oprechte aandacht voor mensen kan ik medewerkers het beste uit zichzelf laten halen. Door het razendsnel ophalen van de smell of the place op de werkvloer kan ik het hoger management spiegelen wat er nodig is om de strategie ook daadwerkelijk gerealiseerd te krijgen.
Het hard-core procesverbeteren en alles wat met continu verbeteren te maken heeft leef ik, adem ik en heeft al vele malen geleid tot verhoging van de marge en een ingebedde verbetercultuur.
Mijn mantra: als je niet het hele verhaal kent, oordeel dan niet. Wees stil of stel vragen.
